Kein Platz für Pausen: Wie ein junger CEO mit radikaler Arbeitskultur provoziert

1. Der Tweet, der alles veränderte

Bild: IMAGO / Depositphotos

Im November 2024 sorgte ein X-Beitrag von Daksh Gupta für Aufsehen: Darin erklärte er, dass sein Startup keine Work-Life-Balance biete. Wer sich bei Greptile bewerbe, müsse mit 80-Stunden-Wochen, Arbeit am Wochenende und extrem hohem Leistungsdruck rechnen. Gupta argumentierte, es sei nur fair, das gleich im Bewerbungsgespräch offen zu kommunizieren.

Besonders auffällig war seine offene Wortwahl: „Schlechte Arbeit wird bei uns nicht toleriert.“ Er betonte außerdem, dass diese Belastung nur vorübergehend geplant sei – in der Gründungsphase sei eine Art „Fluchtgeschwindigkeit“ nötig. Für viele klang das nach Ausbeutung, für andere nach kompromissloser Ehrlichkeit. Der Beitrag ging viral – vor allem in Foren wie Reddit.

Interessant: Wussten Sie, dass manche Bäume miteinander "sprechen"?

Bäume kommunizieren miteinander durch ein Netzwerk von Pilzen, das als "Wood Wide Web" bekannt ist. Über dieses Netzwerk tauschen sie Nährstoffe aus und senden Warnsignale bei Schädlingsbefall. Diese symbiotische Beziehung zwischen Bäumen und Pilzen hilft dem Waldökosystem, sich besser an Umweltveränderungen anzupassen und widerstandsfähiger zu werden.