Lidl-Filiale Wädenswil: 30 Mitarbeitende im Streik für ihren Chef
4. Kündigung ohne klare Begründung?
Bild: IMAGO / Westend61
Offiziell schweigt der Discounter zu den genauen Gründen der Trennung. Persönlichkeitsschutz, so heisst es in einer Stellungnahme. Doch inoffiziell kursiert eine andere Version: Der Filialleiter habe eine geplante Versetzung nicht akzeptiert – und sei daraufhin entlassen worden. Für viele Mitarbeitende ist das kaum nachvollziehbar.
Die Vermutung: Es ging weniger um das Was, sondern mehr ums Prinzip. Die Art und Weise der Trennung sorgte für Entsetzen – und setzte eine Welle der Solidarität in Gang. Denn wer jahrelang gute Arbeit geleistet hat, soll mit Respekt verabschiedet werden – und nicht mit einer plötzlichen Kündigung.
Und genau hier beginnt eine Form des Widerstands, die im Detailhandel selten ist…
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