1. Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
In der Arbeitswelt genießen Männer überall mehr beruflichen Respekt als Frauen. Unabhängig davon, wie qualifiziert eine Frau als Arbeitnehmerin sein mag, wird sie durch die Vorurteile der Gesellschaft unterdrückt und unterbewertet.
Männer gelten als intelligenter, fleißiger und effizienter, während Frauen als emotionaler, schwächer und weniger konzentriert bei der Arbeit angesehen werden. Frauen sehen sich manchmal bewusst als schwächer an, weil sie vor der Entscheidung „Familie oder Beruf“ stehen. All diese Faktoren beeinflussen sowohl den Einstellungsprozess als auch den Arbeitsprozess.
Manche mögen denken, dass Frauen in den Jahrhunderten des Kampfes um Gleichberechtigung alles erreicht haben, was sie wollten – aber das ist weit gefehlt.