4. Schwangerschaft und Gesundheit
Viele Frauen werden auch im Dienst diskriminiert, z. B. in Bezug auf Schwangerschaft, Geburt und Gesundheit im Allgemeinen. Eine Frau kann Opfer einer ungerechten Behandlung durch Kollegen und Vorgesetzte werden und sogar entlassen werden.
Obwohl alle Gesundheitsprobleme vorübergehend sind, halten es viele Arbeitgeber nicht für wichtig, ihre Angestellten respektvoll zu behandeln, und es ist durchaus möglich, dass eine Frau nicht in der Lage ist, ihren rechtmäßigen Urlaub, ihre Kinderbetreuungszeit, ihren finanziellen Ausgleich und ihre Arbeitsvermittlung zu bekommen. Manchmal gibt es auch Probleme mit der Darstellung der Krankheitszeiten.